最近更新
阅读排行
- 07/03员工被迫解除劳动关系...
- 07/03在职职工因工死亡后,...
- 07/03医疗期未满劳动合同不...
- 07/03公司搬迁员工包括哪些...
- 07/03在解除劳动关系该怎样...
- 07/03员工辞职老板不批怎么...
- 07/03三年合同不到辞职需要...
- 07/03未转正辞职需要提前多...
- 07/03在工厂辞不到工,该怎...
- 07/03员工不胜任现有工作岗...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
员工被迫解除劳动关系要怎样赔偿
时间：2025-07-03 13:27
一、员工被迫解除劳动关系要怎样赔偿
员工被迫解除劳动关系，用人单位通常需支付经济补偿。
根据《劳动合同法》规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、如何处罚生产用于治疗传染病的劣药的行为
生产用于治疗传染病的劣药，触犯《刑法》第142条规定。依该条，犯生产、销售劣药罪，对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
认定“对人体健康造成严重危害”“后果特别严重”有相应标准。如导致器官组织损伤、功能障碍，或者致人残疾、死亡等属于严重危害；造成多人重伤、死亡等属于后果特别严重。司法实践中，会结合药品质量、使用情况、危害后果等综合判定量刑幅度。药品监管部门也会依《药品管理法》等给予吊销药品批准证明文件、罚款、没收违法生产经营的药品和违法所得等行政处罚。
三、如何处罚生产治疗传染病的假药的行为
生产治疗传染病的假药属于严重违法行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，构成生产、销售假药罪。
一般情形下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
这里的“对人体健康造成严重危害”，比如造成器官损伤、功能障碍等；“其他严重情节”，像生产金额较大等；“其他特别严重情节”，例如致人死亡等。同时，还可能面临药品监管部门的行政处罚，如吊销许可证等。具体量刑需结合案件实际情况由司法机关判定。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
下一篇：主动辞职需要赔偿单位的情况有哪些
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
